随着“互联网+政务服务”的发展，各类政务APP、OA系统等应运而生，上情下达、下情上报变得方便快捷，有效提高了工作效率，方便了基层干部群众。但个别地方和部门却也因此把形式主义由“线下”搬到了“线上”，导致一些工作上的“内卷”，由此滋生了“屏幕上”“指尖上”的形式主义。

      有的是“微指挥”。一些领导机关和领导干部，建起各种各样的APP，然后坐在办公室里，利用电脑或手机发布“微指令”、下达“微通知”；有的是“微落实”。你让我填表我就填表，你让我报数我就报数，你让我发照片我就发照片。实际上，都是机来机往，指来指去。让“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，让“群里吼”代替了“实地走”，这些问题必须大力纠正。

      开展指尖上的政务，初衷是让新技术赋能基层工作开展，为政务服务的创新提供技术支持，实现传统政府服务体系的升级和重塑，使政务服务模式更快捷、更公平、更直接。所以说，这项整治工作也不能矫枉过正，把消灭“指尖形式上的主义”等同为解散微信工作群，不顾实际情况，大搞“一刀切”。毕竟，跑偏的不是工作群本身，而是在微信群布置工作过空、过虚，没有充分考虑基层的实际，让基层无所适从，这才是产生指尖形式主义的根源。

      因此，我们需树立正确的事业观和政绩观，力求做到实践实干实效，科学设置能够体现“实地走”的工作状态和进展的功能模块，推动基层干部眼中有方向、心里有思路、脚下有动力，而不能简单通过签到、排名、刷分等“群里吼”的形式考评工作实绩。

      对于“每一项工作和任务是否真的都需要建立一个新的APP或微信工作群”问题，应该认真思考，逐步建立起“结果导向”和“绩效导向”的工作模式，而不是动辄以设立微信工作群或下载政务APP了事。针对工作任务交叉与条块分割模糊的现象，要尽最大努力消除和拆解，防止网络信息技术的滥用，杜绝文山会海。

      整治“指尖上的形式主义”，还应树立实干导向，哪些该关、哪些应改、哪些需合并，要倾听基层干部的声音，注重对工作过程的常态化督促检查，明确群众需求就是“中心工作”，督促引导基层干部把精力投放在解决问题矛盾、回应群众诉求上，将工作重心向做好一件件实事上聚力聚焦，实现从“群里吼”到“实地走”的转变，推动基层党员干部变“指”上“谈兵”为实效“说话”，切实掸掉“形式”的尘土、修去“形式”的杂枝。

      同时，监督好干部网上行为，开展广泛的行政监督、技术监督以及民主监督，以此来规范党员干部的网络行为，建立干部网络行为责任制度，对不当网络行为敢于追责问责。
对那些投机取巧、爱搞形式主义、面子工程的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，让整治行动“长牙齿”，强化对“留痕”式考评、“打卡”式汇报等行为的监督与问责，破除“官本位”思想和部分基层干部作风漂浮、脱离群众的问题，不给形式主义沾染“指尖”的可乘之机，有效清除“指尖上的形式主义”赖以生存的土壤，真正起到问责一个、警醒一片的效果。

      破除形式主义是攻坚战，也是持久战。如今，全国各地已出台了一系列举措，努力破解“指尖上的形式主义”问题，减轻了不少党员干部的负担。但这只是第一步，各地各部门仍需谨记实事求是的思想路线，察真情、说实话，出真招、办实事，真正站稳人民立场，以“实地走”取代“群里吼”，充分利用信息手段，发挥大数据的优势，更高效地服务基层和群众。才能达到提质增效、减负降压的目的，才能让广大党员干部卸下包袱、“轻装上阵”，推动创造更多让人民群众点赞的成就。

（作者：高健强 河北省辛集市）