推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中有少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对任务碌碌无为，佛系应对，见到工作“两手一摊”，直接“躺平”，碰到问题“两眼一闭”，选择“摆烂”，这种种现象破坏了干部队伍形象，损害了党和人民利益，直接影响党和国家事业发展，为我们敲响了警钟。（8月2日《学习时报》）

      近年来，随着作风建设的深入推进，各级各部门在惩治“为官不为”，重塑干部形象过程中，问责“不为”，倒逼“有为”，出重拳刹不为之风，换无为之将，通过曝光一批、查处一批，起到了警示一批、震慑一批的功效，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转。但是，一些奉行“多做多错，少做少错，不做不错”处世哲学的干部，面对重要的事项打不起精神，面对急切的事项紧张不起来，面对原则性的斗争硬气上不来，干什么事也暮气沉沉、无精打采，不出力不使劲、无斗志无激情，出现“别人在踩油门，他却在踩刹车；人家都在奋力拼搏，他还优哉游哉；其他人迎着困难上，他在绕着问题走”现象。

      心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，虽然没有吃拿卡要、贪污受贿，但却是思想滑坡、做事懒散、做官平庸、渎职误事的表现，不仅让有正气、有担当的党员干部伤心、寒心，更会伤害干事创业、奋发有为的政治生态。全国组织工作会议提出，对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部，绝不能眼开眼闭、放任不管。整治“佛系”“躺平”“摆烂”现象，要精准施策靶向治疗，倒逼其积极担当作为，不敢不能不想“佛系”“躺平”“摆烂”。

      思想引领抽“懒筋”。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。少数干部心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，根源在于理想信念缺失，忘了从政初心和为民使命。夯实思想“压舱石”是杜绝“佛系”“躺平”“摆烂”最根本的途径，要把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想当成必修课，强化对党忠诚教育和理论武装，持续提升思想觉悟和精神境界，将勤政、务实、清廉、高效的工作理念和工作作风培植到精神世界，增强为民服务的公仆情怀、攻坚克难的责任担当、干事创业的进取之心。

      刻划标尺拧“发条”。全面推行干部行为“负面清单”，为心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部画像，列出“表面不出问题，实际碌碌无为；表面老实本分，实际虚于应付；表面信誓旦旦，实际一事无成；表面风平浪静，实际敷衍塞责；表面善作善成，实际消极颓废”等不良行为的具体情形，并为“佛系”“躺平”“摆烂”的干部颁发“蜗牛奖”“黄牌奖”“踢皮球奖”“浮漂奖”，倒逼其履职尽责、有所作为。

      正向激励安“驱动”。习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。”改革创新，难免出现“无心之失”“探索之误”。大力推行容错纠错机制，打破“以成败论英雄”的惯性思维，营造宽容失败，允许失败的人文环境，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，营造“为担当者担当，为干事者撑腰”的良好环境，让干部更多地感受到制度的保障和组织的温暖，在新的赶考之路上勇于挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头。

      精准问责打“板子”。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。发挥问责的导向、激励、约束、惩治功能，进一步细化问责事项，规范问责程序，杜绝推诿扯皮的可能。问责时绝不能搞情有可原、下不为例，绝不能搞嘴上喊得凶、动起手来软，绝不能搞法不责众、高高举起轻轻放下，把该打的板子都打准，起到“问责一个、警醒一片”的效果，营造出你追我赶的工作氛围，凝聚干事创业的合力，让“南郭先生”“维持会长”“敲钟和尚”无法再挂“免战牌”，形成“人人履职尽责”的生动局面。”

（四川省宜宾市叙州区委组织部  阳明）