对党纪国法心存敬畏，主动向组织交代问题、认错悔过是犯错误干部的唯一正确出路。

　　乌恰县纪委监委在上级纪委监委和县委的坚强领导下，坚持标本兼治，充分发挥案件惩治震慑、制度约束、政策感召、教育引导作用，督促有问题党员干部主动投案，持续推进全县监督检查和审查调查工作向纵深发展。

　　坚持制度先行，高位推动。乌恰县委高度重视党员干部思想教育，把督促违纪违法党员干部主动交代问题，作为践行州委关于干部队伍作风建设部署的重要抓手，县委主要领导坚持重大案件亲自过问、重要环节亲自把关、重点领域亲自协调，先后审定《关于敦促违纪违法党员干部投案自首告知书》、主持召开警示教育暨督促干部主动投案自首会议，主动听取付某某、王某某等5名严重违纪违法案进展情况，并对案件后半篇文章作出系列指示批示;县委班子成员及法检两院主要领导依托党员干部夜校大讲堂等平台，不断强化理想信念教育、党性教育、纪律教育，围绕纪律、法律、情节等多个维度进行专题授课讲解，不断释放“主动从宽、被动从严”的强烈信号。

　　坚持有腐必反，高压震慑。乌恰县纪委监委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，高悬惩治利剑、织密监督网格、划清纪法红线，持续释放全面从严治党一严到底的强烈信号。3月份以来，县纪委监委对5名涉嫌严重违纪违法党员领导干部采取留置措施，在全县干部队伍和群众中引起广泛关注和强烈反响。从上半年案件查处情况来看，相比以往同期，处置问题线索数、立案数、留置人数、处分人数明显上升，高压反腐态势持续震慑“蝇贪蚁贪”，让贪污腐败分子四面楚歌、无影遁形。

　　坚持声文并茂，政策感召。结合领导包乡、片区包联、室组乡联动等制度，县委分管领导，县纪委监委班子成员、对口联系乡镇科室，对11个乡镇、43家县直单位部门，开展讲座座谈，通过开诚布公、循循善诱讲法律、讲政策、讲道理，以交心与教育引导、感化、挽救犯错误的党员领导干部，打消“保面子、保位置、保工作、保自由、保性命”的侥幸心理，真正从思想上触动党员领导干部，正视主动投案自首争取宽大处理的道理，截至目前开展各类讲座座谈70余场次，涉及党员领导干部4500余人次，围绕13中违纪违法种类制定《乌恰县主动如实交代问题人员情况登记表》，发放7300余份。

　　坚持思想攻关，同步发力。不断压紧压实“一岗双责”责任，县委主要领导对17名党政“一把手”进行约谈，县委分管领导对24名分管领域“一把手”进行谈话，使敲警钟、“拧螺丝”成为常态。县纪委监委始终牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，认真审核把关，综合考虑被调查人的各方面因素，分析判断被调查人的真实目的。一方面做好关于从宽处罚建议规定的导向作用，另一方面严肃讲明隐瞒实情的严重性，防止“投案不自首”“带枪投靠、藏匿大炮”“舍弃一个、掩护一片”等问题，在从宽处理上实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

　　坚持关口向前，加强监督。结合查办和主动投案等典型案件，统筹“四项监督”同向发力，坚持县委点题、协作征询、巡审联动、办组互助等机制，综合分析制定巡察“体检清单”，政治监督清单;做实党员干部廉政警示教育，做好主动投案案件“后半篇文章”。坚持“系统抓、抓系统”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力构建从“高压态势”到“主动投案”再到“净化生态”的良性循环，促使越来越多的问题干部从一开始就选择相信组织、向组织说清问题，不致积重难返。

　　据悉，截至目前全县共有12名党员领导干部向县纪委监委主动投案。从“侥幸心理妄想逃避”转变为“信赖组织和盘托出”，县纪委监委坚持“拉一把”原则，让存在违纪违法问题的干部明白“主动与不主动，结果大不一样”。

　　下一步，县纪委监委严格执行《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》《鼓励主动交代问题和投案自首暂行办法》，贯彻落实自治州党委、自治州纪委监委和县委关于做好领导干部主动交代问题和投案自首部署安排，秉持“惩前毖后、治病救人”原则，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固深化反腐败斗争取得的成果。(新疆乌恰县纪委监委 史亚龙)