选拔任用干部，讲求德才兼备，以德为先。德是干部的政治品德，也就是政治标准，是好干部的核心灵魂；才是干部的才能，即履行职责的能力，干事成事所必需。政治标准与能力相辅相成，其中政治标准是首要，履职能力是必备，二者有机结合，方是党所需要，群众所期盼的好干部。

      选拔任用干部，必须坚持政治先行。《干部任用条例》也明确，选拔任用领导干部，要检验“四个意识”的牢固度，“四个自信”的坚定度，“两个维护”的坚决度。干部既是党的干部，也是人民群众的干部，既要践行党的宗旨，又要为群众谋取福祉。这样的使命决定，选用的干部，政治上务必靠得住。故此，要深入考察对政治的忠诚与定力，对政治的担当与能力，要具备良好的政治自律。

      选拔任用干部，必须注重能力建设。政治标准是先决条件，能力则是必备的素质条件。选拔出来的干部，归根到底要愿意干事，能够干事，能干成事。要坚守忠诚为党、奉献为民的初心，以勤勉敬业的态度，把党的方针落到实处，将惠民政策兑现群众。既需有良好的业务技能，解决问题的方法途径，又要善于与群众打交道，和上下部门沟通协调，更要沉着干事的冷静，敢啃硬骨头的决心，百折不挠的韧劲。

      选拔任用干部，政治标准和能力不可偏颇。政治标准是衡量干部的“定盘星”，离开政治标准的能力，犹如没套缰绳的野马，狂奔乱踏，好比失去方向盘的马车，行程没有把控，必定给党的事业带来损害。毋庸置疑，选拔任用干部不能没有政治标准。而选拔任用的干部，是需担当责任，履行职责的，没有相应的能力，会耽误政策的推进执行，甚至影响地方的发展进程，经济社会建设的进展。

      选拔任用干部，不能重能力而轻政治。管理学的“酒与污水定律”：一匙酒倒进一桶污水，得到一桶污水；一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。政治标准不过关，官德人品不及格，纵然拥有千般能力，也依然是“污水一桶”。这种干部被选用，出现问题是必然，“能人腐败”的案例有之。因此在选用干部时，要细察政治上有无缺陷，官德上有无败足，坚决挡政品不良者在门外。

      选拔任用干部，事关党的千秋伟业，决定着民族的兴盛未来，必须要把夯实政治标准，坚持能力建设，只有做到二者并重，方能准选选实干部，为民族伟大复兴提供干部保障。

（作者：四川省宜宾市叙州区委组织部 吴桂桃）