党的十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利，但少数年轻干部“刚踏上仕途，就走入歧途”，呈现出干部腐败年轻化的特点，令人扼腕叹息。“90后”干部多是从家门到校门、再到机关门，这就凸显出“校园廉洁文化建设”尤为重要。而高校学生干部群体作为大学生中相对优秀的一部分，在今后踏入社会走向各行各业都会是栋梁之才。对高校学生干部进行富有成效的廉洁教育，既是抵制腐败现实的客观必要，也是培养中国特色社会主义事业合格接班人长远大计的需要。

加强学生干部的反腐倡廉宣传教育
        高校是建设先进文化的重要阵地，担负着培养堪当民族复兴重任的时代新人的光荣使命。对于学生干部，这一特殊群体，高校更应该坚持从严教育、从严管理、从严监督，将其作为廉洁教育重点对象。构建学生干部廉洁教育长效工作机制，将学生干部廉洁教育有机融入学生干部日常教育的安排中、寓廉洁教育于学生文化活动之中，要有针对性的开展廉洁教育工作，培养学生干部的廉洁思想和守法意识，使学生干部意识到应肩负的廉洁自律责任，引导其提升廉洁修养，提升廉洁意识。

建立行之有效的学生干部监督机制
        高校在赋予学生干部权力的同时，要加以管理与约束，以管促育、以管促长，让学生干部重回服务者的本真。高校纪检监察机构要将学生干部队伍纳入监督范围，完善权力运行机制，扎紧制度笼子；要督促相关部门充分履行主体责任，加强对学生干部的日常管理和教育；深入推动学生干部定期的述职评议机制，将作风建设作为重中之重。高校要构建学生干部腐败风险防控机制，做好学生干部常态化监督，坚持惩戒与教育相结合，针对监督中发现的问题，做深做实以案促改“后半篇文章”，扩大警示作用。

让崇廉基因融入学生干部血脉之中
        学生干部更要从自身出发，不做学生官，争做青年友，始终恪守一个“廉”字。知道权从何来，才能懂得权如何用，珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的机会，公私分明，甘于奉献。让清廉成为学生干部考核的“标配”，坚定理想信念，明底线、守初心，认认真真做事，踏踏实实做人，在感染同学、帮助同学、带动同学中提升自我，脚踏实地为同学们服务，把让广大同学满意作为工作目标，让自己真正成为连接学生与学校的桥梁与纽带，自觉系牢廉洁“安全带”。争做“廉洁”的示范引领。青年！清廉！

（作者：新疆大学研究生委员会监察委员 刘士坤）