“县委巡察组巡察期间是否存在以巡谋私，违规接受礼品、礼金和变相赠予的其他物品；是否存在漠视群众利益的行为……”日前，在云南省镇康县人民医院巡察反馈各项议程完成后，县委巡察办现场发放巡察“后评估”问卷调查二维码，邀请参会人员对巡察组纪律作风及工作开展等情况进行评估。

今年以来，镇康县积极推动落实巡察双向监督工作机制，制定出台《镇康县委巡察组作风纪律情况后评估制度》，明确方法措施，对巡察组在进驻巡察期间的作风纪律情况进行细化分析。

“开展巡察组作风纪律后评估，是巡察机构强化自我监督、自我净化的有效抓手。”县委巡察办相关负责人介绍。巡后评估与巡察反馈同步进行，坚持党内监督与群众监督、定性与定量相结合，采用“双评一访一审”方式，重点围绕巡察干部在巡察工作中执行六项纪律、落实中央八项规定精神、巡察工作成绩等8个方面29项具体指标的现实表现进行考评。

据了解，“双评”包括自评和他评两个环节。每轮巡察工作结束后，各巡察组对照自评表认真开展组内自评。同时，考评小组通过线上线下相结合的方式深入被巡察党组织收集“他评”情况，一方面通过线上问卷，向被巡察单位发放“后评估”二维码，收集意见建议；另一方面，通过线下座谈，面对面谈话了解巡察组进驻期间情况。在刚刚结束的十五届县委第六轮巡察中，共对4个巡察组的纪律作风进行了评估，发放调查问卷280份，开展个别谈话32人次，收集到意见建议15条。

此外，通过接受信访、审核巡察期间的支出情况等方式，进一步了解巡察组作风纪律情况，并汇总各项情况对巡察组作风纪律进行综合评估，作为巡察干部和被抽调参与巡察干部年度考核、职级晋升、提拔使用的重要参考。全面复盘巡察后评估工作情况，根据被巡察单位提出的意见建议，与县纪委监委干部监督室紧密协作，探索建立巡察干部行为规范负面清单。

“巡察干部既要一手拿‘尺子’量别人，也要一手拿‘镜子’照自己，有监督别人的底气，就必须首先习惯接受监督。”该县委第五巡察组组长表示。

除了常态化开展巡察组作风纪律后评估外，镇康县还注重抓早抓小，在巡前培训中，组织召开警示教育大会，深刻剖析近年来巡察工作中发生的各类违纪违规典型案例，并签订《巡察工作保密承诺书》及《巡察工作“十严禁”》，促进巡察干部履职能力和巡察工作质效双提升。（云南省纪委监委 || 责任编辑 于露）